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成功的背后離不開汗水的打拼,輝煌的時刻都是由汗水淚水才能取得成績,勵志的話語誰都會說,但是是否有行動,光說不做,在出發(fā)點(diǎn)上就已經(jīng)輸了,嘴里說說就能取得成功?那只是在做著白日夢,在羨慕他人的成功時,是否該反問自己,為什么他人可以,自己不可以。
李嘉誠穩(wěn)當(dāng)華人首富15年,難道只是嘴里說說就可以穩(wěn)坐嗎?面對著無數(shù)次的金融危機(jī),也靠嘴里說說就躲避過去了嗎?面對著社會的優(yōu)勝劣汰,李嘉誠是如何一次次創(chuàng)新,穩(wěn)居第一寶座。
85歲的李嘉誠,從早年創(chuàng)業(yè)至今,一直保持著兩個習(xí)慣:一是睡覺之前,一定要看書,非專業(yè)書籍,他會抓重點(diǎn)看,如果跟公司的專業(yè)有關(guān),就算再難看,他也會把它看完;二是晚飯之后,一定要看十幾二十分鐘的英文電視,不僅要看,還要跟著大聲說,因?yàn)椤芭侣湮椤薄?/p>
每天90%的時間,都在考慮未來的事情。他總是時刻在內(nèi)心創(chuàng)造公司的逆境,不停地給自己提問,然后想出解決問題的方式,“等到危機(jī)來的時候,他就已經(jīng)做好了準(zhǔn)備”。自稱可以對集團(tuán)內(nèi)任何一間公司近年發(fā)展的數(shù)據(jù),準(zhǔn)確地說出其中的百分之九十以上:“看一看便能牢記,是因?yàn)槲彝度搿!?/p>
李嘉誠非常善于問問題,遇到一個新事物,他總是會想,這和我、和我的公司有什么關(guān)系?他總是會將自己的問題交給專業(yè)的人去尋找答案。比如,在Facebook等社交媒體開始火爆起來的時候,李嘉誠曾經(jīng)問過旗下公關(guān)團(tuán)隊(duì)一個問題:怎么看待其和平面媒體以及網(wǎng)上媒體對集團(tuán)公關(guān)的影響?為了回答李嘉誠的這個問題,公關(guān)團(tuán)隊(duì)專門召開最高會議進(jìn)行討論,形成專題報告向李匯報。有趣的是,最后這個團(tuán)隊(duì)甚至開發(fā)了一款軟件,專門用以評價不同渠道的公關(guān)效果。
而今,李嘉誠的商業(yè)版圖遍布全球52個國家,從事的產(chǎn)業(yè),橫跨通信、基建、港口、石油、零售等多個領(lǐng)域。集團(tuán)員工超過26萬人。都是一步一步的向目標(biāo)前進(jìn),不斷的創(chuàng)新,不斷的要求自己、完善自己,才能取得好成績。
人都是一樣,只是追求的目標(biāo)不一樣,如果你給自己定的目標(biāo)高,努力的前進(jìn),那么自己本身的價值就高,整天在那里說努力拼搏,卻沒有行動,面對著社會的優(yōu)勝劣汰,只有淘汰的命,人生苦短,勇敢的打拼吧。
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